1. Panoramica e Principi Generali
- I ricorsi offerti da Fe.N.S.I.R. e SAIR sono pensati con serietà e concretezza, guidati dall’obiettivo di favorire il successo degli iscritti;
- Per poter partecipare è necessario essere iscritti alla Federazione tramite uno dei Sindacati Autonomi Federati (SAF), come il SAIR. È richiesta la firma sulla delega sindacale, da inviare insieme a un documento di riconoscimento a iscrizioni@fensir.it
- I ricorsi sono gratuiti. Alcuni casi richiedono il versamento del contributo unificato, solo se dovuto (ad es. reddito familiare superiore a 40.500 € nel 2024)
2. Tipologie di Ricorsi Attivi (2024–2025)
Fensir e i suoi i suoi Sindacati Federati, ha attivato diverse campagne di tutela legale rivolte a specifiche situazioni contrattuali. Le più rilevanti includono:
- Carta del Docente: per chi non l’ha ancora ottenuta, incluso personale con incarichi fino al 30 giugno o al 31 agosto; serve documentazione completa (contratti, stato matricolare, carta d’identità, codice fiscale), con scadenze a fine dicembre, aprile e agosto.
- Risarcimento danno per contratti reiterati a tempo determinato (incarichi annuali): documentazione (contratti, stato matricolare, carta d’identità, codice fiscale);
- Mancata erogazione RPD per i docenti di religione, cedolini delle supplenze di luglio e agosto ante‑ricostruzione di carriera documentazione (contratti, stato matricolare, carta d’identità, codice fiscale);
- Ricostruzione giuridica ed economica dell’anno 2013 (al momento sospeso).
- Riconoscimento del punteggio per servizio militare: grazie a sentenza del Consiglio di Stato, Fe.N.S.I.R. avvia un’azione di tutela a livello nazionale per il personale ATA che ne ha diritto.
Modalità di adesione:
- Compilazione del modulo online (clicca qui)
- Invio della documentazione in formato PDF all’indirizzo ricorsi@fensir.it (o tramite raccomandata per chi non può).
3. Motivazioni e Finalità dei Ricorsi
- I ricorsi sono una risposta efficace all’inerzia o ai ritardi dell’Amministrazione nel riconoscere diritti previsti dalla normativa (azioni legali contro MIM, contratti a termine reiterati, omissioni nell’avanzamento stipendiale, ecc.).
- Hanno spesso esito favorevole, consentendo di ottenere risarcimenti economici, riconoscimenti di carriera e di ribadire il principio della pari dignità professionale tra docenti.
- Attraverso un’azione collettiva, Fe.N.S.I.R. mira a incentivare un cambiamento sistemico nelle politiche del Ministero dell’Istruzione.
4. Come Aderire
| Passaggio | Dettagli |
|---|---|
| 1. Essere iscritti | Iscriversi a Fe.N.S.I.R. tramite SAIR; inviare delega firmata e documento d’identità a iscrizioni@fensir.it |
| 2. Compilare il form | Accedere al modulo online indicato clicca qui |
| 3. Inviare documentazione | Allegare documenti in PDF (contratti, cedolini, stato matricolare, etc.) a ricorsi@fensir.it; alternativa cartacea via raccomandata Fensir |
| 4. Verifica e aggiornamenti | Fe.N.S.I.R. e il suo ufficio legale seguiranno il procedimento e informeranno l’iscritto in caso di esito positivo o avanzamenti |
5. Perché Intraprendere un Ricorso
- Giustizia e parità: garantire che tutti i lavoratori ottengano ciò che la normativa sul lavoro stabilisce.
- Risorse recuperabili: sia a livello economico (arretrati, differenze stipendiali) che di carriera.
- Effetto collettivo: l’aumento dei ricorsi può spingere l’Amministrazione a modificare le sue pratiche, evitando contenziosi futuri.