Il SAIR – Sindacato Autonomo Insegnanti di Religione, aderente alla FeNSIR, nasce come realtà sindacale libera, autonoma e profondamente radicata nella professionalità dei docenti di religione. La sua missione si fonda sulla convinzione che ogni docente debba trovare nel sindacato una casa protettiva, competente e capace di rappresentare con determinazione le esigenze della categoria.
Identità del SAIR
Il SAIR non è un sindacato generico né distante dagli iscritti. È un organismo che nasce dall’esperienza diretta dei docenti di religione, dalla conoscenza delle criticità quotidiane e dalla volontà di creare una struttura vicina, trasparente e realmente efficace.
Rappresentiamo i docenti dei vari ordini e gradi della scuola statale e non statale, in servizio, in pensione o in attesa di nomina, senza distinzione di ruoli o condizioni contrattuali.
Il nostro impegno è essere un punto di riferimento stabile per la categoria, un interlocutore autorevole verso la politica, le istituzioni scolastiche e gli ordinari diocesani.
Principi e Valori Fondanti
Il SAIR orienta ogni propria scelta e ogni azione a partire da un insieme di valori che definiscono la sua identità:
- Autonomia: totale indipendenza da formazioni politiche o gruppi di pressione.
- Serietà: attenzione metodica e puntuale nella gestione delle istanze sindacali.
- Dedizione: presenza costante al fianco degli iscritti, in modo operativo e concreto.
- Trasparenza: ogni decisione e ogni processo è aperto, chiaro, verificabile.
- Libertà: valorizzazione della persona e della sua professionalità, senza imposizioni esterne.
- Coraggio e innovazione: capacità di proporre soluzioni nuove, anche controcorrente, per migliorare realmente la condizione dei docenti.
- Efficienza e intraprendenza: rapidità nell’azione, capacità organizzativa e spirito propositivo.
Questi principi non sono dichiarazioni di intenti, ma criteri operativi che guidano il lavoro quotidiano del sindacato.
La nostra missione
Il SAIR si propone di:
- Tutela della professione
Garantire il riconoscimento pieno del ruolo del docente di religione nella scuola italiana, superando disparità e lacune normative. - Valorizzazione del docente di religione
Promuovere iniziative che diano rilievo alla qualità dell’insegnamento della religione e alla competenza dei docenti. - Difesa dei diritti giuridici e contrattuali
Agire nei tavoli istituzionali per ottenere miglioramenti reali in termini di salario, stabilità, mobilità, carriera e condizioni lavorative. - Supporto costante agli iscritti
Assicurare assistenza sindacale immediata, professionale e personalizzata. - Dialogo e collaborazione istituzionale
Interagire con politica, amministrazione scolastica e ordinari diocesani per costruire percorsi condivisi e risolvere criticità strutturali. - Presenza attiva nel dibattito scolastico
Offrire contributi propositivi, memorie, analisi, documenti e progetti in tutti gli ambiti in cui viene trattata la condizione dei docenti di religione.
Il Rapporto con gli Iscritti
Il SAIR considera il rapporto diretto con l’iscritto il cuore della propria identità. Il sindacalista è un collega che ascolta, condivide, agisce. Non c’è distanza, non c’è burocrazia che impedisce il contatto: la vicinanza è reale.
Ogni iscritto trova nel SAIR:
- una presenza costante,
- un sostegno professionale competente,
- un ambiente nel quale sentirsi rappresentato e ascoltato.
Costruire una comunità sindacale
Il SAIR aspira a diventare non solo un sindacato, ma una comunità professionale.
Una rete di docenti che condividono esperienze, difficoltà, obiettivi e visioni.
Un luogo di solidarietà professionale, di formazione, di confronto e di crescita.
La nostra visione per il futuro
Il SAIR crede in una scuola nella quale:
- la dignità del docente di religione è riconosciuta pienamente;
- la stabilizzazione del precariato non sia più un’emergenza, ma una realtà strutturale;
- la collaborazione con le istituzioni ecclesiastiche avvenga nel rispetto reciproco dei ruoli;
- ogni docente possa costruire un percorso professionale sereno e tutelato;
- il sindacato sia un punto di forza e non un mero ente di rappresentanza.
Il futuro della categoria passa attraverso un sindacato presente, competente e deciso nelle proprie azioni: questo è il SAIR.
Conclusione
Il Manifesto è l’impegno pubblico che il SAIR assume di fronte agli iscritti e alle istituzioni.
Ogni parola è un impegno operativo. Ogni valore è una promessa concreta.
Ogni obiettivo è una direzione chiara di crescita.
Il SAIR è la voce dei docenti di religione che vogliono essere rappresentati con serietà, coraggio e dignità.